إذا كنت تتطلع إلى الحصول على وظيفة في البرازيل، فإن برنامج كايكسا للمتدربين الشباب هو خيار جيد. صُمم هذا البرنامج لتدريب الشباب البالغين ذوي المهارات المتنوعة ليصبحوا مهنيين مؤهلين.
بالإضافة إلى خلق فرص عمل للشباب، فإنه يحسن أيضاً من سلامة المجتمع. فهو يبقي الشباب بعيداً عن الشركات السيئة وبعيداً عن المخدرات والجريمة وغيرها من السلوكيات الضارة.
كما أن توظيف المتدربين الشباب مفيد أيضاً للبلد، حيث أنه يحسن من المعروض من العمالة الماهرة ويولد دخلاً إضافياً للعديد من الأسر.
المتطلبات الأساسية للعمل كأمين صندوق متدرب شاب:
لكي تصبح متدرباً صغيراً، يجب أن يتراوح عمرك بين 14 و23 عاماً، وأن تكون مسجلاً في مدرسة عادية أو دورة تعليم فني مهني.
كما يجب أن تعمل ما لا يقل عن أربع إلى ست ساعات في اليوم وما لا يقل عن ثلاثين ساعة في الأسبوع. كمتدرب شاب، يمكنك كسب ما يصل إلى نسبة من الحد الأدنى للأجور.
بصفتك متدرباً شاباً، ستحصل على تأمين ضد البطالة عندما تترك شركتك. تُدفع لك هذه الإعانة من قِبل شركة CAIXA ECONMICA FEDERAL، بناءً على متوسط آخر ثلاثة رواتب لك.
يمكن أن تكون هذه النسبة أعلى إذا كانت المنظمة منظمة غير ربحية تركز على التعليم المهني.
يهدف برنامج كايكسا للمتدربين الشباب إلى تزويد الشباب بالمهارات والتدريب الذي يحتاجونه للنجاح في القطاع المصرفي
يركز برنامج التدريب المهني على القيم الأخلاقية والمهنية. وهو يوظف الشباب من خلال شراكة مع منظمات غير ربحية يتم اختيارها من خلال مناقصات عامة. يتلقى المرشحون الناجحون تدريباً مهنياً.
بالإضافة إلى ذلك، يتطلب البرنامج أن يكون لدى الشركات سبعة موظفين على الأقل. ومن بين هؤلاء، يجب أن يكون ما لا يقل عن 5% من القوى العاملة مدربين تدريباً مهنياً. ويمكن أن ترتفع هذه النسبة إلى 15% في بعض الحالات.
قد تكون النسبة أعلى في المنظمات غير الربحية التي تركز على التعليم المهني.
يجب على الشركات العامة اتباع القانون عند توقيع العقود مع المتدربين الشباب عند توقيع العقود مع المتدربين الشباب، مما يتطلب عملية اختيار. كما يجب عليها تحديد المؤسسة التعليمية التي ستقدم دورة التدريب المهني.
كما أن العقد محدد مسبقاً بفترة زمنية تصل إلى عامين. وبالإضافة إلى ذلك، لا يمكن للطرفين تغيير العقد.
تقييم الأداء
تدفع شركة CAIXA Econômico Federal استحقاقات التأمين ضد البطالة للمتدربين الشباب بعد تركهم الشركة. ويتم احتساب هذه الإعانة على أساس متوسط آخر ثلاثة رواتب لهم.
وبموجب القانون، يجب أن يكون لدى الشركات التي لديها سبعة موظفين على الأقل متدرب. ويجب أن تساوي نسبة المتدربين ما لا يقل عن 51 تيرابايت إلى 3 تيرابايت من عدد العمال الحاصلين على تدريب مهني ويمكن أن تصل إلى 151 تيرابايت إلى 3 تيرابايت في بعض الحالات.
قد تكون النسبة أعلى في المنظمات غير الربحية التي تركز على التعليم المهني.
كشركة، من المهم النظر بعناية في المعايير المستخدمة لتوظيف المتدربين. فبينما يمكن الحصول على معايير مستوى المبتدئين بسهولة، قد يكون من الصعب العثور على معايير المستوى الأعلى.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تؤدي معايير المستوى الأعلى إلى تعريض أهداف الإدماج للخطر. ولمواجهة هذه التحديات، يجب على أرباب العمل تغيير ممارسات التوظيف والتركيز بشكل أقل على المهارات التقنية وأكثر على خصائص مثل الاستعداد للتعلم والعمل الجماعي.
يجب ألا يقل عمر المتدرب عن أربعة عشر عاماً وأن يكون مسجلاً في التعليم النظامي ليكون مؤهلاً لهذا البرنامج. يمكنهم العمل من أربع إلى ست ساعات في اليوم وحتى 40 ساعة في الأسبوع. وخلال هذه الفترة، يحصلون على نسبة من الحد الأدنى للأجور.
وبموجب هذا البرنامج، يحق للمتدربين الشباب الحصول على تأمين ضد البطالة عند تركهم الشركة. ويتم دفع هذه الإعانة من قبل شركة كايكسا إيكونوميكا الاتحادية وتستند إلى متوسط آخر ثلاثة رواتب.
يجب على الشركات التي لديها سبعة موظفين على الأقل توظيف متدربين. يمكن أن تتراوح نسبة المتدربين من خمسة إلى خمسة عشر في المائة. ومع ذلك، يمكن أن تكون هذه النسبة أعلى إذا كانت الشركة تركز على التعليم المهني.
كيف تشارك في برنامج كايكسا إيكونوميكا الاتحادي للمتدربين الشباب؟
إذا كنت من الشباب الذين لديهم جميع المتطلبات والإرادة للعمل كمتدرب، فمن المهم أن تتوجه إلى فرع CIEE الأقرب إليك وتسجل في فرع CIEE. CIEE هي إحدى المنظمات المسؤولة عن اختيار وتوظيف الشباب في وحدات كايكسا.
سوف تملأ استمارة وتمر بالعملية بأكملها، وإذا تمت الموافقة عليك، سيتصل بك قسم الموارد البشرية في CIEE، مع الشخص المسؤول في كايكسا، لإبلاغك بالخطوات التالية.
هل أعجبك هذا المحتوى؟ إذا كان الأمر كذلك، شاركه مع أصدقائك وعلى شبكات التواصل الاجتماعي الخاصة بك. احصل على محتوى حصري كل يوم من خلال الاشتراك هنا على أخبار جوجل 100% مجانًا وأيضًا هنا على موقعنا المدونة خطط لأموالك. شكراً لك!
