منذ بضع سنوات، أطلقت شركة سيناك خطاً توجيهياً للشباب الذين لا يزالون في بداية حياتهم المهنية. هل تفكر في أن تصبح متدرباً شاباً من سيناك في مجال التدريب المهني؟ إليك كل ما تحتاج إلى معرفته للمشاركة في هذا البرنامج.
والفكرة هي أن هذا الدعم يمكن أن يساعد الشباب على اتخاذ خيارات مهنية وتحديد أهدافهم الشخصية. كما أنها تساعد الطلاب في التعليم المستمر.
لماذا هذا مهم؟ لأنك مهما كانت مهنتك، فأنت بحاجة إلى الاستثمار في نفسك باستمرار لتبقى على اطلاع دائم ومنافس.
متطلبات سيناك الشباب المتدربين الشباب
متطلبات سيناك الشباب المتدرب الصغير لدراسة تكنولوجيا المعلومات:
1. أن تكون أقل من 18 عامًا;
2. أن يكون لديه تطور شخصي جيد، في الجوانب التالية: القدرة على استيعاب المعلومات وتحليلها، والتواصل الجيد في اللغة الشفوية والكتابية، والمواقف الإيجابية والمتحفزة، والاهتمام بدراسات الحاسب الآلي.
3. امتلاك معرفة أساسية بشبكة الإنترنت (قواعد البيانات والتطبيقات)، وبرامج الحاسوب (مايكروسوفت أوفيس)، وأدوات تكوين الرسوم البيانية (أدوبي فوتوشوب).
4. إظهار الالتزام بالعمل الجماعي اليومي والاستعداد للمشاركة في الأنشطة العملية في المؤسسة.
برنامج سيناك للمتدرب الشاب هو برنامج حكومي رسمي يهدف إلى تشجيع تدريب المواهب الشابة
تعزيز التأهيل المهني والتنمية الاجتماعية في البلاد. يستهدف البرنامج الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً ممن يدرسون في الجامعة.
برنامج سيناك للمتدربين الشباب هو برنامج سيسي الذي يهدف إلى توفير التدريب المهني للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً. يتلقون دروساً نظرية وعملية حتى يتمكنوا من التأهل لسوق العمل.
تستهدف الدورات الشباب العاطلين عن العمل الذين لديهم بالفعل شهادة أكاديمية ولكنهم لا يعرفون كيفية استخدام هذا التدريب في سوق العمل. يمكن الالتحاق بالدورات التي يقدمها برنامج سيناك للمتدربين الشباب شخصياً أو عبر الإنترنت.
كيف يعمل برنامج سيناك للمتدربين الشباب؟
Senac Young Apprentice هو برنامج لدعم التدريب المهني للشباب. وقد أنشئ في عام 1988 بهدف توفير التدريب المؤهل للشباب الذين يدخلون سوق العمل.
وتتمثل الأهداف الرئيسية للبرنامج في تشجيع الاندماج المثمر للمشاركين ومساعدتهم على تطوير مهاراتهم المهنية والمساهمة في بناء مجتمع أكثر شمولاً.
تقدم برامج التلمذة الصناعية للشركات مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية التي تهدف إلى تعليم وتدريب المهنيين. ومن بين هذه الدورات دورة التلمذة المهنية للشباب، والتي تهدف إلى إعداد الشباب لحياة البالغين، وخاصة في سوق العمل.
ولهذا الغرض، تقدم سيناك مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية في مجالات الإدارة والاقتصاد وتكنولوجيا المعلومات والسياحة والصحة. يمكن للمهتمين التسجيل على موقع سيناك الإلكتروني.
فيما يلي بعض التفاصيل حول الفرص والتحديات التي يوفرها سوق العمل:
- يمكن للشباب الاقتراب أكثر من سوق العمل من خلال الدورات التقنية والمهنية الموجهة لمهاراتهم. في هذه الحالة، من المهم اختيار مؤسسة تتمتع بالاستقلالية في تحديد محتويات البرنامج، مما يسهل توجيه الطلاب.
- يمكن للشباب أيضاً التسجيل في المسابقات العامة لاختيار المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة.
يتطلب هذا النوع من العمليات مهارات وكفاءات للتعامل مع مختلف مراحل المسابقة، والتي يمكن استكشافها من خلال المشاركة في ورش العمل أو الدورات التي ينظمها سوق العمل.
- هناك طريقة أخرى للاقتراب من سوق العمل وهي الدراسة في الخارج. حيث يتيح لك ذلك التعرف على أفضل النماذج التعليمية والمهنية، بالإضافة إلى توسيع آفاقك عند البحث عن فرصة عمل.
نصائح لتصبح متدرباً صغيراً في سيناك:
1. تعرف على جميع الفرص التي يوفرها سوق العمل وشارك في الدورات والفعاليات التي تنظمها المؤسسة. سيمنحك ذلك إمكانية الوصول إلى المعلومات التي تحتاجها للتقدم لوظيفة.
2. كن منظماً ومفصلاً في طلباتك. حدد المؤهلات التي تعتبر ضرورية للوظيفة التي ترغب في شغلها وأن تكون لديك معلومات عن متطلبات صاحب العمل جاهزة.
3. التمتع بحسن التقدير المهني ومعرفة كيفية احترام القواعد التي يضعها صاحب العمل. قبول التغييرات في الإجراءات الروتينية كلما طُلب منك ذلك، بهدف تحسين الإنتاجية في مكان العمل.
هل أعجبك هذا المحتوى؟ إذا كان الأمر كذلك، شاركه مع أصدقائك وعلى شبكات التواصل الاجتماعي الخاصة بك. احصل على محتوى حصري كل يوم من خلال الاشتراك هنا على أخبار جوجل 100% مجانًا وأيضًا هنا على موقعنا المدونة خطط لأموالك. شكراً لك!
