التعلُّم هو أحد أهم الأشياء التي يمكنك القيام بها من أجل حياتك المهنية، وبالتالي زيادة دخلك. تعرّف كيف يمكن لفرصة التلمذة المهنية الشابة أن تولد فرصاً جديدة.
لهذا السبب، من المهم أن تضع في اعتبارك البرنامج التدريبي المناسب لك، وقبل كل شيء، أن تخطط لدراستك مسبقاً.
ستوضح لك هذه المقالة كيفية عمل برنامج التدريب المهني الاصطناعي المسمى "Jovem Aprendiz"، والذي يمكن أن يوفر لك فرص عمل جيدة.
ماذا يعني أن تكون متدرباً صغيراً؟
برنامج المتدربين الشباب هو برنامج حكومي اتحادي يهدف إلى إتاحة الفرص للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 14 عاماً فأكثر ممن يدرسون في المرحلة الثانوية أو التعليم العالي.
والهدف من ذلك هو تشجيع الشركات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة الحجم على توظيف الطلاب الذين تخرجوا من البرنامج، مما يوفر فرص عمل ودخل.
وبالإضافة إلى مساعدة المشاركين على دخول سوق العمل، يقدم برنامج المتدربين الشباب أيضاً دورات تأهيلية مهنية، مثل المبيعات والإدارة وتكنولوجيا المعلومات وسلامة العمل والمحاسبة.
إنها فرصة ممتازة لدخول السوق واكتساب الخبرة والتجربة المهنية.
خبرة ممتازة وتعلم مهني ممتاز للمتدرب الشاب:
يتم إثبات فوائد خبرة التعلم العملي بشكل متزايد. ويتمتع المتدربون الشباب، خاصة أولئك الذين يتفوقون في المجال الأكاديمي، بميزة تنافسية كبيرة على غيرهم من المهنيين.
التعلم بالممارسة هو الطريقة الصحيحة لتصبح محترفاً كفؤاً وتعمل في سوق تنافسية.
يمكن إدراج فوائد تجربة التعلم العملي للمتدربين الشباب في مجموعتين:
1) الفوائد الأكاديمية: تتمثل إحدى الفوائد العظيمة لتجربة التعلم العملي في زيادة المعرفة وتطوير مهارات محددة.
يميل المتدربون الشباب إلى الحصول على درجات أفضل عندما يتعلق الأمر بالدراسة، على سبيل المثال. ووفقاً للتعليم، فإن أحد أهداف التعليم هو تدريب مهنيين قادرين على التفوق في سوق العمل. ويقود التعلم بالممارسة المتدربين الشباب إلى تحقيق هذا الهدف.
2) الفوائد العاطفية: تعتبر الفوائد العاطفية لتجربة التعلم العملي أساسية للتنمية البشرية.
من خلال التعلم بالممارسة، يصبح المتدربون الشباب أكثر استقلالية وثقة بالنفس. وهذا أمر مهم إذا أرادوا التعامل بشكل جيد مع الأزمات والصعوبات في مستقبلهم المهني.
يتم إثبات فوائد خبرات التعلم العملي للمتدربين الشباب بشكل متزايد.
يتمتع المتدربون الشباب، خاصةً أولئك الذين يتفوقون في المجال الأكاديمي، بميزة تنافسية كبيرة على غيرهم من المهنيين. التعلم بالممارسة يقود المتدربين الشباب إلى تحقيق هذا الهدف.
الفوائد الأكاديمية هي الفوائد الرئيسية لتجربة التدريب المهني في الممارسة العملية للمتدربين الشباب، ولكن هناك فوائد أخرى، مثل الفوائد العاطفية.
التعلم الجماعي هو أحد الجوانب التي تعمل على تحسين التطور الشخصي والمهني.
وعلاوة على ذلك، فإن التعاون بين المشاركين يساعد على زيادة التميز في جميع جوانب العمل. هناك العديد من الفوائد التي تعود على الشباب لدرجة أنه يكاد يكون من المستحيل سردها كلها.
لكن دعنا نذكر بعضاً منها:
1. زيادة احترام الذات والثقة في القدرات الذاتية.
2. تحسين العلاقات مع الموظفين الآخرين، حيث يتعلمون التعاون لتحقيق الأهداف المشتركة.
3. زيادة المعرفة والكفاءة الفنية والتنظيمية، مما يجعل المرشح أكثر ملاءمة لتولي منصب المسؤولية في المستقبل.
4. زيادة التدريب الأكاديمي والمهني، وزيادة سوق العمل.
5. زيادة الصورة الذاتية، مما يجعلها جذابة للشركات وأماكن العمل الأخرى.
هل أعجبك هذا المحتوى؟ إذا كان الأمر كذلك، شاركه مع أصدقائك وعلى شبكات التواصل الاجتماعي الخاصة بك. احصل على محتوى حصري كل يوم من خلال الاشتراك هنا على أخبار جوجل 100% مجانًا وأيضًا هنا على موقعنا البوابة خطط لأمورك المالية. شكراً لك!
