Eine Mutter zu werden ist ein aufregender, anpassungsfähiger und herausfordernder Prozess. Mit einer Mischung aus Glück, Angst und Furcht, die über alles hinausgeht, was wir fühlen können, hat das INSS in Anbetracht dieses unglaublichen Moments für Frauen das berühmte Mutterschaftsgeld.
Bei uns erfahren Sie heute, was diese Leistung ist, wie sie funktioniert, wer Anspruch darauf hat und warum Sie sie beantragen sollten und können. Mutterschaftsgeld.
Voraussetzung für die Beantragung ist natürlich, dass Sie die Ankunft eines neuen Familienmitglieds erwarten.
In diesem Fall ist die Mutterschaftsgeld in nur vier Situationen, nämlich bei der Geburt des Kindes, beim Tod des Kindes während der Geburt, bei der Adoption und bei der Abtreibung, die nicht strafbar ist.
Wer hat Anspruch auf Mutterschaftsgeld?
Die folgenden Personen können Mutterschaftsgeld beantragen:
- Beendigung der Berufstätigkeit aufgrund einer Entbindung, eines nicht strafbaren Schwangerschaftsabbruchs, einer Adoption oder einer gesetzlichen Vormundschaft zum Zwecke der Adoption;
- bis zu 5 Jahre nach dem Datum der oben genannten Ereignisse Mutterschaftsgeld beantragen;
- Nachweis der Mindestbeitragszahl von 10 Monaten für Einzelbeitragszahler (Selbständige), freiwillige Beitragszahler und besondere Versicherte (auf dem Land).
Es ist erwähnenswert, dass Personen, die im Rahmen der CLT beschäftigt sind, einschließlich Hausangestellte und Selbständige, von der Wartezeit befreit sind. Arbeitslose müssen nachweisen, dass sie noch über die INSS.
Wer ist förderfähig?
- Frauen, die im Rahmen eines offiziellen Vertrags arbeiten;
- Individuelle, fakultative oder MEI-Steuerzahler;
- Arbeitslose Frauen
- Hausangestellte
- Arbeiter im ländlichen Raum;
- Ehegatte oder Lebenspartner im Falle des Todes des Versicherten.
Mit anderen Worten: Alle Frauen, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten oder Beiträge zur Sozialversicherung leisten (INSS) haben Anspruch auf Mutterschaftsgeld, wenn sie ein Kind bekommen oder ein Kind adoptieren.
Um die Beihilfe zu erhalten, müssen Personen, die auf der Grundlage eines unterzeichneten Arbeitsvertrags arbeiten, zum Zeitpunkt des Urlaubs, der Geburt oder der Adoption offiziell beschäftigt sein, damit sie automatisch Mutterschaftsurlaub erhalten.
Diejenigen, die keinen formellen Arbeitsvertrag haben, aber individuell, fakultativ oder speziell sozialversichert sind, müssen eine zehnmonatige Aufschiebungsfrist ab dem INSS bevor Sie die Leistung beantragen.
Arbeitslose benötigen je nach ihrer Situation eine Karenzzeit von 5 bis 10 Monaten, bevor sie ein Kind bekommen, entlassen werden oder eine Adoption vornehmen.
Siehe auch
- Lesen Sie weiter: Risikoschwangerschaft und INSS-Leistungen
Wie beantrage ich Mutterschaftsgeld?
Um die Mutterschaftsleistungen online zu beantragen, müssen Sie folgende Schritte ausführen
Halten Sie zunächst die folgenden wichtigen Dokumente bereit
- Anzahl der CPF.
- Wenn Sie das Land 28 Tage vor der Geburt verlassen, benötigen Sie eine spezielle Gesundheitsbescheinigung für Schwangere.
- Wenn Sie das elterliche Sorgerecht haben, halten Sie eine Einverständniserklärung der Eltern bereit, aus der hervorgeht, dass Sie das elterliche Sorgerecht für die Adoption haben.
- Im Falle einer Adoption muss eine neue, nach dem Urteil ausgestellte Geburtsurkunde vorgelegt werden.
- Vollmacht oder Dauer der gesetzlichen Vertretung (Vormundschaft, Pflegschaft oder Sorgerechtsperiode).
- Unterlagen zum Nachweis der geleisteten Zeit.
Um eine Bestellung aufzugeben, gehen Sie folgendermaßen vor:
- Besuchen Sie die Website MEIN INSS oder laden Sie die Anwendung von Select oder AppStore herunter.
- Klicken Sie auf die Schaltfläche "Neue Bestellung".
- Geben Sie Ihre Daten ein (Name, CPFGeburtsdatum) und klicken Sie auf "Ich bin kein Roboter", "Anmelden" oder wählen Sie "Weiter ohne Anmeldung".
- Scrollen Sie nach unten und wählen Sie "Renten und Mutterschaftsgeld".
- Geben Sie alle geforderten Daten und Informationen ein und klicken Sie auf "Weiter", bis Sie Ihre Anfrage abgeschlossen haben.
Siehe auch
- Lesen Sie weiter: Wie der FGTS-Jahresrücktritt funktioniert - Vollständiger Leitfaden
- Lesen Sie weiter: Kinderbetreuungsgeld: Wer hat Anspruch darauf?
Wer kann Mutterschaftsgeld beantragen?
Mutterschaftsgeld kann von Personen beantragt werden, die ihre Berufstätigkeit aufgrund einer Entbindung, eines nicht strafbaren Schwangerschaftsabbruchs, einer Adoption, eines gerichtlichen Schutzes zum Zwecke der Adoption usw. aufgeben.
Mutterschaftsgeld kann innerhalb von fünf Jahren nach Eintritt eines der oben genannten Ereignisse beantragt werden.
Nachweis der Mindestbeitragsdauer von 10 Monaten für Einzelbeitragszahler (Selbstständige), freiwillig Versicherte und bestimmte Versicherte (lokal).
Beachten Sie, dass CLT-Angestellte und Selbstständige, einschließlich Hausangestellte, von der Wartezeit befreit sind. Für arbeitslose Arbeitnehmer ist der Nachweis eines Versicherungsschutzes erforderlich. INSS.
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