In den USA zu arbeiten, während man in Brasilien lebt, ist für viele Brasilianer ein Traum. Die Chance, ihre Lebensqualität zu verbessern und ein höheres Gehalt zu verdienen, sind starke Motivatoren. Einer der Vorteile ist, dass US-Unternehmen in der Regel in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren und ihnen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Der Umzug in die Vereinigten Staaten kann jedoch aufgrund des Einwanderungsverfahrens und der Familienbeziehungen kompliziert sein. Aber keine Sorge, ich werde Ihnen zeigen, dass es möglich ist, einen Job in den USA zu bekommen, ohne Brasilien zu verlassen. Ich verrate Ihnen einige Tipps und Strategien, wie Sie dieses Ziel erreichen können.
Schritt für Schritt zu einem Job in den USA - Leben in Brasilien
Englisch lernen
Um einen Job in den USA zu bekommen, während Sie in Brasilien leben, ist das Beherrschen der Sprache unerlässlich. Die Kommunikation mit Ihren Arbeitskollegen wird auf Englisch erfolgen, daher ist es wichtig, mit den Grundlagen zu beginnen und sich hochzuarbeiten. Musik hören, Serien und Filme sehen hilft dabei sehr.
Investieren Sie in einen Englischkurs, entweder online oder persönlich, je nachdem, was Sie bevorzugen. Ein Privatlehrer kann auch eine ausgezeichnete Option sein, um sich auf Konversation und Fachbegriffe in Ihrem Bereich zu konzentrieren. Denken Sie daran: Um Englisch zu lernen, müssen Sie die Sprache leben, also lernen Sie ständig.
Formulieren Sie Ihren Lebenslauf neu
Es reicht nicht aus, Ihren Lebenslauf zu übersetzen; er muss an den amerikanischen Standard angepasst werden. Fügen Sie eine professionelle Zusammenfassung mit relevanten Erfahrungen ein, in der Ihre Fähigkeiten hervorgehoben werden. Objektivität ist wichtig, also vermeiden Sie unnötige Informationen.
Je nach Stelle kann die Angabe von Erfolgen oder Auszeichnungen von Vorteil sein. Ein unkomplizierter, gut strukturierter Lebenslauf wird in den USA sehr geschätzt.
Suche nach Möglichkeiten
Warten Sie nicht darauf, dass die freien Stellen zu Ihnen kommen. Durchsuchen Sie Stellenbörsen wie Indeed, wo Millionen von Stellenangeboten in verschiedenen Bereichen aufgeführt sind. Nutzen Sie auch berufliche soziale Netzwerke wie LinkedIn. Nehmen Sie Kontakt zu Unternehmen und Personalverantwortlichen auf.
Folgen Sie Unternehmen, die Sie interessieren, und tauschen Sie sich mit Fachleuten in diesem Bereich aus. So erhöhen Sie Ihre Chancen, von Personalverantwortlichen wahrgenommen zu werden.
Nordamerikanische Freunde finden
Soziale Netzwerke eignen sich hervorragend, um Freundschaften mit Menschen zu schließen, die in den USA leben. Dies hilft beim Üben der Sprache und kann zu Empfehlungen für offene Stellen führen. Darüber hinaus können Freunde, die dort arbeiten, Empfehlungsschreiben ausstellen.
Wenn Sie Freunde in den USA haben, kann das den Einstieg in den US-Arbeitsmarkt erheblich erleichtern. Nutzen Sie Ihre Kontakte, um Tipps und Empfehlungen zu erhalten.
Flexibel sein
Die Arbeit für ein Unternehmen in den USA erfordert Flexibilität, auch wenn Sie in Brasilien leben. Passen Sie Ihren Tagesablauf an die amerikanische Zeitzone an. Zum Beispiel ist 12 Uhr mittags in Brasilia gleichbedeutend mit 10 Uhr in New York.
Es ist wichtig, die amerikanische Sommerzeit zu beachten, die vom zweiten Sonntag im März bis zum ersten Sonntag im November gilt. Organisieren Sie sich so, dass Sie Ihre Dienste zur richtigen Zeit anbieten können.
Ein Visum erhalten
Je nach Art der Dienstleistung benötigen Sie möglicherweise ein US-Visum. Die gängigsten Visa für Fernarbeit sind:
- H-1B-Visum: für spezialisierte Berufe, die einen Bachelor-Abschluss erfordern.
- L-1-Visum: für Arbeitnehmer, die von einer ausländischen Tochtergesellschaft versetzt werden.
- TN-Visum: für mexikanische und kanadische Fachkräfte in bestimmten Berufen.
- O-1-Visum: für Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen.
Wer als Freiberufler für weniger als 90 Tage arbeitet, kann für das Programm für visumfreies Reisen (VWP) in Frage kommen. Für Fernarbeit für ausländische Unternehmen, die keine US-Staatsbürgerschaft voraussetzt, ist möglicherweise kein Visum erforderlich.
Schlussfolgerung
Ich hoffe, diese Tipps helfen Ihnen, einen Job in den USA zu finden, während Sie in Brasilien leben. Mit Engagement und Planung können Sie Ihren amerikanischen Traum verwirklichen, ohne das Land zu verlassen. Viel Glück auf Ihrer Reise!
Häufig gestellte Fragen
In welchen Bereichen besteht in den USA die größte Nachfrage nach Fernarbeit?
Bereiche wie Technologie, digitales Marketing, Grafikdesign und Kundensupport sind die gefragtesten Bereiche für Fernarbeit in den USA. Diese Bereiche bieten viele Möglichkeiten für Brasilianer.
Wird das brasilianische Abschlusszeugnis in den USA anerkannt?
Ja, aber je nach Bereich kann ein Validierungsverfahren erforderlich sein. Einige Unternehmen erkennen ausländische Diplome an, andere verlangen jedoch, dass sie übersetzt werden und den US-Standards entsprechen.
Wie kann ich meine Chancen bei Vorstellungsgesprächen für Jobs in den USA verbessern?
Bereiten Sie sich gut auf Vorstellungsgespräche vor, informieren Sie sich über das Unternehmen und die Stelle, und üben Sie Ihr Englisch. Zeigen Sie Selbstvertrauen und Fähigkeiten in Bezug auf die Stelle. Passen Sie Ihre Antworten an die Kultur des Unternehmens an.
Kann ich für mehrere US-Unternehmen gleichzeitig arbeiten?
Ja, vor allem, wenn Sie Freiberufler sind. Die Arbeit für mehrere Unternehmen kann Ihr Einkommen und Ihre Erfahrung erhöhen. Organisieren Sie jedoch Ihre Zeit, um Konflikte bei der Terminplanung und Projektabwicklung zu vermeiden.
Wie kann ich mit Fachleuten in den USA in Kontakt treten?
Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus Ihrem Bereich in Kontakt zu treten. Nehmen Sie an Gruppen und Diskussionen teil, und seien Sie bereit, anderen zu helfen. Networking ist eine zweiseitige Angelegenheit: Bieten Sie Mehrwert und bauen Sie solide Beziehungen auf.
Was sind die Herausforderungen der Fernarbeit für US-Unternehmen?
Zu den größten Herausforderungen gehören Zeitzonenunterschiede, Fernkommunikation und Integration in die Unternehmenskultur. Um diese Hindernisse zu überwinden, sind Flexibilität und ein gutes Zeitmanagement unerlässlich.
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