Si tienes más de 50 años y buscas una oportunidad en el mercado laboral, debes saber que existen varios profesiones que contratan a personas mayores quienes valoran la experiencia y el conocimiento acumulado a lo largo de los años.
Los cambios en el mundo profesional abren caminos para todas las edades y perfiles profesionales.
A continuación, explora las carreras más prometedoras y cómo pueden adaptarse a tus necesidades.
¿Cuáles son las profesiones que contratan más personas mayores?
Hay varios profesiones que contratan a personas mayores. Estas vacantes requieren profesionales cualificados, dispuestos a adaptarse a las nuevas tecnologías y metodologías, pero que también valoren la experiencia acumulada a lo largo de los años. A continuación se muestran 25 de estas profesiones y sus respectivos salarios mensuales promedio:
- Alimentador de línea de producción – R$ 1,6 mil
- Asistente administrativo – R$ 2,3 mil
- Asistente de tienda y mercado – R$ 1,5 mil
- Asistente de oficina – R$ 1,8 mil
- Asistente de servicios de alimentación - R$ 1,5 mil
- Conductor de camión - R$ 2,3 mil
- Carpintero – R$ 2,2 mil
- Cocinero general – R$ 1,6 mil
- Limpiador – R$ 1,4 mil
- Maestro de Obras en Construcción Civil – R$ 3,9 mil
- Conductor de furgoneta – R$ 1,9 mil
- Cajero – R$ 1,6 mil
- Albañil – R$ 2,1 mil
- Portero – R$ 1,6 mil
- Depósito de mercancías – R$ 1,5 mil
- Asistente de construcción – R$ 1,5 mil
- Trabajador agrícola en general – R$ 1,6 mil
- Trabajador del cultivo de la caña de azúcar – R$ 1,4 mil
- Trabajador de mantenimiento de edificios - R$ 1,7 mil
- Trabajador de servicios de limpieza y conservación de áreas públicas - R$ 1,4 mil
- Trabajador agrícola volador – R$ 1,6 mil
- Vendedor minorista - R$ 1,7 mil
- Vigilante – R$ 1,6 mil
- Guardia de seguridad – R$ 1,8 mil
- Conserje del edificio - R$ 1,6 mil
Beneficios de las profesiones que contratan a personas mayores
Además de las oportunidades de empleo, estas profesiones aportan importantes beneficios a los trabajadores de mayor edad. Éstos son algunos de ellos:
1. Horario de trabajo flexible
Algunas profesiones ofrecen un horario de trabajo que permite descansar durante la semana. Los camioneros, por ejemplo, trabajan haciendo entregas y luego tienen uno o dos días libres.
En este sistema también trabajan vigilantes o vigilantes de seguridad, integrados en un equipo que rota por turnos, con turnos a lo largo de la semana. Esto le ayuda a equilibrar el trabajo con otras actividades personales.
2. Posibilidad de crecimiento profesional
Profesiones como Auxiliar de Oficina y Auxiliar Administrativo son puntos de partida en muchas empresas. Hay margen de crecimiento basado en el desempeño y las calificaciones profesionales. Es vital seguir actualizándose con cursos y formaciones.
Ser proactivo en el trabajo aumenta tus posibilidades de ser reconocido y ascendido. Demuestra que estás dispuesto a aprender y evolucionar dentro de la empresa.
3. Profesiones adaptadas a diferentes perfiles
Los puestos se adaptan a diferentes perfiles profesionales. Ya seas analítico, práctico o teórico, hay lugar para ti en el mercado. Las empresas buscan profesionales cualificados para tareas específicas.
La presencia de profesionales de mayor edad ayuda a equilibrar la modernidad con la tradición. Las empresas valoran la experiencia y el conocimiento de estos profesionales para formar equipos diversos.
Escala Flexible para la Conciliación Vida Laboral
Muchas de estas profesiones, como la conducción de camiones y la vigilancia, permiten horarios de trabajo flexibles. Este sistema permite un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional, fundamental para la calidad de vida.
Posibilidad de crecimiento profesional
Algunos de estos puestos, como Asistente administrativo y Asistente de oficina, ofrecen oportunidades para avanzar en su carrera. Simplemente invierta en una cualificación profesional continua y demuestre su desempeño.
Profesiones variadas abiertas a diferentes perfiles
Estas profesiones se adaptan a diferentes perfiles. Independientemente de tus habilidades, hay un puesto que se adapta a ti. Desde trabajos más prácticos hasta otros más analíticos, el mercado está abierto a diferentes perfiles.
Conclusión
Existe un espacio importante para los profesionales de mayor edad en el mercado laboral actual. Hacia profesiones que contratan a personas mayores ofrecen no sólo estabilidad sino también la oportunidad de crecer y desarrollarse. Aprovecha estas oportunidades para planificar tu carrera y alcanzar tus objetivos profesionales.
Preguntas frecuentes
Qual é a faixa etária considerada para “pessoas mais velhas” no mercado de trabalho?
Geralmente, pessoas acima dos 50 anos são consideradas “mais velhas” no contexto do mercado de trabalho.
¿Qué sectores contratan más personas mayores?
Sectores como la construcción, el transporte, la alimentación y la administración tienden a contratar más personas mayores.
¿Cómo puedo mejorar mis posibilidades de ser contratado a partir de los 50 años?
Invierta en calificaciones y cursos, manténgase actualizado con las nuevas tecnologías y redes profesionales.
¿Existen programas específicos para contratar personas mayores?
Sí, muchas empresas tienen programas destinados a contratar trabajadores mayores, valorando la experiencia.
¿Cómo se valora la experiencia en estas profesiones?
La experiencia aporta confianza, habilidades bien desarrolladas y capacidad para afrontar situaciones complejas, y es muy valorada.
¿Estas profesiones requieren nuevas adaptaciones tecnológicas?
Sí, pero muchas empresas imparten formación a personas mayores para adaptarse a las nuevas tecnologías y metodologías.
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