Diventare madre è un processo emozionante, adattivo e impegnativo. Un misto di felicità, ansia e paura che va al di là di tutto ciò che possiamo provare, l'INSS, pensando a questo incredibile momento per le donne, ha messo in atto il famoso indennità di maternità.
Con noi oggi imparerete cos'è il sussidio, come funziona, chi ne ha diritto e perché dovreste e potete richiederlo. indennità di maternità.
Naturalmente, per richiederlo bisogna essere in attesa dell'arrivo di un nuovo membro della famiglia.
In questo caso, il indennità di maternità solo in quattro situazioni: la nascita del bambino, la morte del bambino durante il travaglio, l'adozione e l'aborto, che non è un reato.
Chi ha diritto all'indennità di maternità?
Possono richiedere l'indennità di maternità le seguenti persone:
- Cessazione dell'attività professionale per parto, aborto non penale, adozione o tutela legale ai fini dell'adozione;
- richiedere l'indennità di maternità fino a 5 anni dopo la data degli eventi di cui sopra;
- Per dimostrare il requisito minimo di 10 mesi di contributi per i contribuenti individuali (lavoratori autonomi), i contribuenti facoltativi e gli assicurati speciali (rurali).
Vale la pena ricordare che coloro che sono impiegati nell'ambito del CLT, compresi i lavoratori domestici e i lavoratori autonomi, sono esenti dal requisito del tempo di attesa. Le persone disoccupate devono dimostrare di essere ancora assicurate dall'ente di previdenza. INSS.
Chi è ammissibile
- Donne che lavorano con un contratto formale;
- Contribuenti individuali, facoltativi o MEI;
- Donne disoccupate
- Lavoratori domestici
- Lavoratori rurali;
- Coniuge o partner in caso di decesso dell'assicurato.
In altre parole, tutte le donne che lavorano con un contratto di lavoro o che contribuiscono alla sicurezza sociale (INSS) hanno diritto all'indennità di maternità quando hanno un figlio o adottano un bambino.
Per ricevere l'indennità, le persone che lavorano con un contratto di lavoro firmato devono essere ufficialmente occupate alla data del congedo, della nascita o dell'adozione per poter ricevere automaticamente il congedo di maternità.
Coloro che non hanno un contratto di lavoro formale, ma sono assicurati individualmente, a titolo facoltativo o speciale per i contributi sociali, devono completare un periodo di differimento di dieci mesi a partire dalla data di inizio del contratto. INSS prima di richiedere il beneficio.
I disoccupati possono avere bisogno di un periodo di grazia da 5 a 10 mesi, a seconda della loro situazione prima del parto, del licenziamento o dell'adozione.
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Come richiedere l'indennità di maternità?
Per richiedere l'indennità di maternità online, è necessario seguire i seguenti passaggi
In primo luogo, è necessario avere a portata di mano i seguenti documenti essenziali
- Numero di CPF.
- Se si lascia il Paese 28 giorni prima del parto, è necessario un certificato sanitario specifico per la gravidanza.
- Se avete la patria potestà, tenete a portata di mano un modulo di consenso dei genitori che attesti che siete voi gli esercenti la patria potestà per l'adozione.
- In caso di adozione, è necessario presentare un nuovo certificato di nascita rilasciato dopo la sentenza.
- Procura o periodo di rappresentanza legale (tutela, curatela o periodo di affidamento).
- Documentazione comprovante il tempo contribuito.
Per effettuare un ordine, seguire i seguenti passaggi:
- Visita il sito web IL MIO INSS o scaricare l'applicazione da select o AppStore.
- Fare clic sul pulsante "Nuovo ordine".
- Inserire i propri dati (nome, CPFdata di nascita) e cliccare su "Non sono un robot", "Accedi" o selezionare "Continua senza accedere".
- Scorrere la pagina e selezionare "Pensioni e indennità di maternità".
- Inserite tutti i dati e le informazioni richieste e cliccate su Continua fino a completare la richiesta.
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Chi può richiedere l'indennità di maternità?
L'indennità di maternità può essere richiesta da chi abbandona l'attività professionale a causa di parto, aborto non penale, adozione, tutela giudiziaria a scopo di adozione, ecc.
L'indennità di maternità può essere richiesta entro cinque anni dal verificarsi di uno dei suddetti eventi.
Per dimostrare il requisito minimo di 10 mesi di contributi per i contribuenti individuali (lavoratori autonomi), gli assicurati volontari e gli assicurati specifici (locali).
Si noti che i dipendenti delle CLT e i lavoratori autonomi, compresi i lavoratori domestici, sono esenti dal requisito del tempo di attesa. Per i lavoratori disoccupati è richiesta la prova della copertura assicurativa. INSS.
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